8月29日，《人民日报》“经济观察·核心技术之问”专栏刊发报道，以《看一座技术园区如何优化研发人才创新环境——这里的实验室会赚钱》为题，点赞光谷人才创新环境。

500多平方公里，1800多家高科技企业，平均每天10多项发明专利诞生——光谷，武汉东湖高新技术开发区，我国重要区域创新中心，缘何迸发如此的创新能量？

股权激励,放开成果转化限制等提升动力

“以前因为地处内陆，难以吸引企业研发人才，更谈不上大企业落户了。”东湖高新区管委会副主任夏亚民说，但光谷周边聚集了42所高校、50多个科研院所，何不先行先试做好转化这篇大文章，将智力资源转化为真金白银？

一系列优化企业研发人才创新环境的举措，成就了一个个会赚钱的实验室，让一批科研院所背景的企业成长为行业翘楚。光谷，这条曾经的电子一条街，如今已发展出光电子产业的产业集群，正在加快建设具有全球影响力的产业创新中心。

培养领军人物，孵化大学生创新团队

为吸引并留住科技人才，东湖高新区在企业注册、融资、配偶安置、子女入学、居住就医等方面开辟绿色通道。

2009年，光谷提出“3551人才计划”，用3年时间，在光电子信息、生物医药等主导产业，引进和培养50名左右科技领军人才、1000名左右高层次人才。

如今，该计划已经成为了光谷吸引全球英才的强大磁场。9年来，累计投入18.2亿元专项资金，围绕高新技术等产业招才引才。截至目前，已有6000多个海内外人才团队集聚光谷。

完善创新投入机制，加强科技金融服务

从专项资金“搭桥”股权激励到科技企业注册资本“零首付”，从鼓励设立天使基金到大力度的税收扶持政策，光谷一系列创新举措，缓解了创新研发投入的后顾之忧。

光谷还集聚各类金融及服务机构超过1500家，其中银行科技支行达到24家，是科技支行密集的区域之一。去年12月，武汉挂牌成立光谷金融控股集团和500亿元规模的光谷产业发展基金，计划打造科技金融创新中心，带动超万亿元社会投资。

光谷的发展力量是巨大的，这股力量不仅会带动武汉在科技创新驱动发展的道路上高歌迈进，对于人才资源、金融资源、商务资源以及承载一切商业、人才、金融、产业的写字楼来说，也有着巨大的推动力。

保利天悦中心，坐落于光谷E-CBD黄金中轴关山大道，无疑是“世界光谷”的受益者之一。占据关山繁华腹地，高端写字楼云集、商业综合体环伺，层峰级资源一手尽揽；四纵三横的立体交通网，轻松掌控城市发展脉络；简约时尚的外立面、精致典雅的大堂以及自由灵动的办公空间，开启商务办公新纪元。

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