创新力校招生是中国铁建地产集团的重要后备力量及未来的希望，在二次创业大背景下，中南公司坚持内生式的人才策略，高度重视创新力的系统化培养，时刻关注其成长速度，高标准、严要求，为创新力的成长与发展提供肥沃土壤。近日，中南公司召开以“奋楫笃行、共话成长”为主题的座谈会，人力资源部及2018-2020届创新力共计19人参加。中南公司党总支书记、执行董事孙宏伟，党总支副书记、工会主席徐中华出席本次座谈会。

近五个座谈会现场热烈氛围持续不降，针对自9月8日述职以来近3个月的所思所感所获，16名创新力依次分享。两位领导认真听取了创新力的总结和想法，并做好记录。徐中华表示，创新力是中国铁建地产新时代“根红苗正的铁道兵”，是中南公司高素质青年人才队伍的重要储备，同时也是中南公司重要且最为关注的“财富”。作为创新力，要从全面性、专业性及沟通协调三个方面全面提升自己，为中南公司高质量发展贡献力量。

针对每一位创新力提出的工作及发展困惑，孙宏伟结合自身经历一一作出详细解答并表示，创新力作为中南公司重要人才储备，公司会持续不断的为其发展提供合适的平台。理想生活不是靠敲锣打鼓实现的，想有作为的人必定不会一帆风顺，作为创新力要摒弃干扰、强大心理、坚定信心信念、拓宽自身视野、持续不断提升自己。会后，结合创新力发展困惑，孙宏伟代表中南公司为2018-2020届创新力赠送《高效能人士的七个习惯》，期望创新力能在工作中积极主动、以结果为导向，通过自身努力快速成长与发展。

本期座谈会是中南公司2021年度创新力培养计划的重要组成部分，为本年度创新力培养画上了较为圆满的一个句号。2022年，中南公司将持续优化创新力人才培养方案，提升创新力培养力度，为中南公司十四五高质量发展奠定坚实的人才基础。